Arbetstidsförkortning byggnads 2021

Pågående arbetsgrupp för det nya löneavtalet parterna har tillsatt en arbetsgrupp för att arbeta med att förbättra och modernisera löneprocessen i löneavtalet. Arbetsgruppen kommer nu att återuppta detta arbete, som kommer att slutföras den 30 November av arbetsgruppen för restaurering. Syftet med arbetsgruppen är att parterna ska bilda sig en uppfattning om hur dessa delar ser ut för tjänstemän i branschen, för att få en gemensam utgångspunkt för en dialog om hur man ska lösa eventuella problem och bekymmer.

Åtgärder kan till exempel vara förslag till ändringar av avtal, stöd till insatser eller informationskampanjer. Gruppens arbete bör slutföras den 30 November inom ramen för arbetsgruppen, frågor som utbildning, mandat och samarbetsformer bör övervägas specifikt. Arbetsgruppen kommer också att ersätta och vidareutveckla parternas befintliga riktlinjer om gemensamma utgångspunkter för lokal facklig verksamhet.

Dessutom avser parterna att arbetsgruppen ska utarbeta en praktisk vägledning om lokalt samarbete. När det gäller mig, som har en arbetsplatsklubb för dem som har en klubb, hanterar de alla förhandlingar och typer av arbetsplatspåverkansfrågor. Det här är en klubb som förhandlar om löner och eventuella lokala avtal som kan finnas på alla arbetsplatser.

Avtalet är på tre till tio år och gäller från 1 April i år till 31 mars, netto ackord kommer att ökas med 2,5 procent under det första året, med 1,8 procent under det andra året och med 1,9 procent under det tredje året. Den utgående lönen ökar med 3 kronor i timmen det första året, kronor i timmen det andra året och kronor i timmen det tredje året. Grundlönen höjs under första året SEK till SEK, under andra året till 3 SEK 3-SEK och under tredje året med ytterligare 3 SEK till SEK.

Ersättning som övertidstillägg, skifttillskott och OB-tillskott ökar med 6,5 procent under det första året, 1,8 procent under det andra och 1,9 procent under det tredje året. Lönenivån bör vara 90 procent av den genomsnittliga vinsten föregående år, men den lägsta grundlönen. Det betyder att det inte längre finns något tak för betalningsnivån som tidigare.

Utbytet av Helk betalas i ytterligare sex dagar, vilket innebär att arbetstidsförkortning byggnads 2021 nu är fullt utbyggt. Således betalas alla helgdagar som faller mellan måndag och fredag. Den utgående lönen för fordons-och maskinoperatörer kommer att öka under det första året kronor per månad, arbetstidsförkortning byggnads 2021 andra året kronor per månad under det tredje året.

Under kontraktsperiodens sista år införs en minskning av arbetstiden med åtta timmar. Tio dagar av förbudet mot uppsägning på huvudferien försvinner. Materialet och morföräldrarna läggs till i gruppen, nära släktingar, som ger rätt till tillstånd vid frånvaro, begravning och plötsliga allvarliga sjukdomar. Arbetsgruppen ska se över arbetsmiljön. Svensk byggindustri har lovat att stå emot Bignadas planerade verksamhet under