Vad är märket 2021

För att vara konkurrenskraftig på den internationella arenan bör det vi producerar inte vara för dyrt. Om lönerna i Sverige flyr från jämförbara länder måste vi sälja det vi producerar till priser som ingen vill betala. Och i det här fallet minskar exporten, vilket inte bara är för dem som arbetar inom exportindustrin, utan också för alla i Sverige. Löner då och nu tjänade industriavtalet Sverige väl, och det var bra för svenska arbetare.

Sverige hade under perioden en mycket hög nominell löneökning. Nominella löner ökar den genomsnittliga löneökningen i kronor i kronor till lönesumman. I genomsnitt var den nominella löneökningen 8,3 procent per år. Problemet var att höga nominella löner väsentligt ökade inflationen, vilket i praktiken minskade värdet på löneökningarna.

I genomsnitt ökar reallönerna under perioden, det vill säga faktiskt ökad köpkraft, 0,5 procent per år. Sedan industriavtalet skapades har de nominella löneökningarna varit betydligt lägre, men samtidigt har det bidragit till att hålla inflationen nere, vilket i sin tur har inneburit att reallönerna har ökat betydligt mer i genomsnitt än tidigare. De senaste 25 åren har de svenska arbetstagarnas reallöner ökat med ungefär dubbelt så mycket som genomsnittet för arbetstagare i EU eller i Tyskland, samtidigt som de i hög grad stöder svenskarnas konkurrenskraft.

Detta ledde i sin tur till att många fackliga medlemmar förlorade jobb och jobb. Därför var fackföreningarna och arbetsgivarna överens om att löneökningen inte kunde bli för hög. Tanken är att varumärket ska etableras av en sektor som är föremål för internationell konkurrens. Det har tolkats som en bransch, och varumärket fastställs av de parter som ingår i industriavtalet.

Detta har diskuterats. Flera fackförbund, inte minst på LO-sidan, hävdar att varumärket spelat en roll. Inför avtalsverksamheten i år föreslog 6F ett one-stop krisavtal där alla på arbetsmarknaden, oavsett lönesituation, skulle få samma löneökning i Kronor. Kommunen kritiserade också varumärket, och i tidigare avtalsrörelser tog det mer för sina medlemmar 5 Varför kritiseras varumärket?

Det är svårt att vad är märket 2021 mer jämställda löner och att påverka löneskillnaderna mellan olika sektorer om alla på arbetsmarknaden får ungefär en procentuell ökning av höga löner.

Många tjänstemän har också felaktiga avtal som inte påverkar lika mycket som märket, vilket kan vara en förklaring till de ökade löneskillnaderna mellan anställda och tjänstemän. Det finns också fler branscher än branschen som är föremål för internationell konkurrens, och många fack har svårt att motivera sina medlemmar, så de har inte större inverkan på löneökningarna.

Om du ignorerar det senaste året har lönebildningsmodellen ändå lett till en ökning av reallönerna.