Arbetstimmar 2020 byggnads

Kravet har sin egen erfarenhet av att ombudsmännen anser att företag i allt högre grad vägrar att lämna ut relevanta handlingar för genomförandet av ett företag som följer avtalet. Byggnads vill att diskussioner mellan facken och huvudentreprenören på byggarbetsplatsen ska starta snabbare. Därför vill de införa en regel från det danska kollektivavtalet - att parterna måste träffas inom 48 timmar efter att Byggnads kallar till diskussion.

Vad ingår i Företagshälsoavtalet? Det vill Byggnads ta reda på och kräver därför att den här typen av avtal blir tydligare, vilket även gäller hälsoforskningen i sig. De vill också att det ska vara möjligt att lämna och undersöka oftare. Mer avgång. Han uppmanas att förlänga sin betalda ledighet med flera dagar om året.

Att friskvårdsbidraget införs i byggavtalet. Kravet gäller tvätt av arbetskläder. Byggnads ber arbetsgivare att ta hand om jobbet. I den del av byggavtalet som reglerar personliga utrymmen vill facket göra det tydligare att det ska erbjuda separata utrymmen för förändring för både kvinnor och män. En gravid lön är för dem som är på semester när de är gravida. Men Byggnads kräver nu att regeln klargörs.

Ett annat fackligt krav är en förklaring till att sociala avgifter måste betalas utöver lön. Det arbetstimmar 2020 byggnads också om att skapa rättvis konkurrens och rättvisa villkor mellan svenska och utländska företag. I Polen betalar bland annat de anställda själva en del av de sociala avgifter som arbetsgivarna betalar i Sverige. Således kan en förhandlad lön för dem som tillfälligt arbetar i Sverige för ett polskt företag innebära att arbetsgivaren inte behöver betala sådana sociala avgifter, som läggs till de svenskspråkiga arbetsgivarna, medan arbetstagaren måste dra tillbaka sin lön för detta.

Kravet gäller även ersättning som en ersättning, tydligen inkluderar utländska företag sådana i sina löner. En tidigare fråga om striden mellan parterna gäller lönesystem. Arbetsgivarna hade en önskan att ersätta produktivitetslönen med en lön. Denna fråga placerades tidigare i en särskild arbetsgrupp, byggföretagen skriver nu att de vill slutföra gruppens resultat och inkludera det i avtalet.

När det gäller lönenivåer kombineras Byggnads med LO-samordningskrav på tre procent, men minst Kronor.